獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 136 間客房
- 三溫暖
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 衛星電視服務
鄰近景點
- 位於澀谷
- 代代木公園 (2 公里)
- 根津美術館 (2.3 公里)
- 明治神宮 (3.4 公里)
- 東京鐵塔 (4.8 公里)
- 森美術館 (3.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭穗台北報導】 ─全球與區域市場的貿易條件，充滿著變數與挑戰。不過，根據最新一期的《2017 年 Michael Pag台灣薪資與就業報告》發現，快速擴展的醫療保健、科技與數位產業，正持續帶動台灣人才招募需求的成長。
整個地區對於電子商務、軟體開發與行動科技持續投資帶動了科技與數位產業的強勁成長。而預期半導體產業，仍是台灣重要的電子產業推動力。隨著政府大力推動吸引資金投入醫療保健產業，各個領域專業人員的就業機會，料將增加。這方面的市場亟須金融、人力資 源、行銷、採購、供應鏈與業務領域的專業人員，以支援醫療保健產業的穩健成長。Michael Page 大中華地區資深總經理 Andy Bentote7日預期，數位與科技產業，對人才短缺的問題感受特別深。
「越來越多電子商務與軟體開發初創公司成立，勢必需要評價一些專門的技術技能。而目前台灣現有的人才庫，並不能滿足這種旅遊住宿比價網驟升的職缺需求。在招募人才方面較具優勢的國際企業，通常提供較吸引人的薪資福利。但缺乏充裕預算徵才的本地企業，還是可藉由彈性工時與清楚的職涯發展路徑等福利，竭力爭取頂尖人才。」
46% 的台灣受住宿推薦部落格訪雇主預期，將持續招募新人，而58% 則表示，其公司正積極尋找中階員工。
《2017 年 Michael Page 台灣薪資與就業報告》的其他重要發現指出，雖然大部分台灣雇主 (70%) 今年的加薪幅度可能只有 1% 至 5%，但企業已逐漸改用非金錢式的獎勵，吸引並留住人才。近 3/4 的受訪雇主 (73%) 表示，建立清楚的職涯發展路徑，是台灣留住頂尖人才的重要策略。
另一項獲得市場認同的人才招募趨勢，就是越來越多企業支持多元與共融 (D&I) 的政策。超過 98% 的受訪雇主表示將致力達成職場多元化，半數以上 (51%) 的雇主表示，性別多元化是他們 D&I 計畫的重要焦點。
米高蒲志 (Michael Page) 隸屬於 PageGroup 集團，是專業人才招募的頂尖顧問公司，代表世界龍頭企業招募優秀的正職、約聘與臨時員工。PageGroup 集團設有 153 處辦公室，遍佈全球 35 個國家。公司於 1976 年創立於倫敦，40多年來已媒合無數求職者與求才企業，在亞太地區，目前於中國、台灣、新加坡、香港、日本、印度、印尼、馬來西亞、澳洲及紐西蘭等地均設有辦公室。
米高蒲志與歐洲商會共同發表的2017 亞洲地區薪資與就業展望報告，是包含新加坡大陸、馬來西亞、印尼、泰 國、香港、中國大陸和台灣。報告整合了 3,400 多位受訪雇主的觀點，加上來自亞洲各產業公司人力資源主管的意見回饋，以及 Michael Page 領導團隊產業專家的深入見解。2017/2/7
【記者謝政儒桃園報導】桃園市長鄭文燦今（19）日下午前往衛福部桃園醫院，出席「萬能科技大學與衛福部桃園醫院建教合作契約書簽約儀式」，鄭文燦表示，今日的合作包括學術研究、教育訓練及護理衛生措施等項目，萬能科技大學與桃園醫院各取所長、強強相加，是學用合作的典範，期許未來雙方能有更多方面的合作。
鄭文燦說，萬能科大平均入學率約9成，入學率相當高，代表學生對萬能科大的認同，桃園醫院也是衛福部的醫院體系中，將成立準醫學中心的醫。桃園目前約1萬4,000名護理人員，護理人才仍相當不足，因此未來萬能科大護理系的成立，不僅是重要的里程碑，對醫護人力的養成，也將有莫大助益，並能支援桃園整體的發展。
萬能科技大學校長莊暢表示，萬能科大創校迄今已45年，目前約有1萬1,000名學生，在環保生態旅館護理、醫事管理、醫療及健康促進等方面都已有相當的基礎。為了充實桃園在臨床及老人照護方面的人才，萬能科大在歷經3年的籌備後，今（106）年正式申請四技成立護理系，並透過與桃園醫院合作，讓學生有實習經驗，促進包括教學研究及地方服務等方面品質的提升。
衛生福利部桃園醫院院長鄭舜平表示，護理人員長期以來有人才不足問題，未來萬能科大護理系的成立，對桃園醫院將帶來助力，希望透過今日的簽約儀式，開啟學校與醫院間更多包括教學、研究等方面的合作。
(自立晚報20170119)
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